生了大病后公司只给我一个月的病假时间，是否

病假时长需根据工龄等因素确定，公司只给一个月可能不合理。依据《劳动法》等相关规定，病假时长与工龄挂钩，公司做法可能违反法律。若不及时处理，可能影响员工权益，如工资、福利受损，甚至面临违法解雇风险。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足程度等。
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病假问题需依法处理。1.查阅《劳动法》等法规，明确自身病假权益；2.与公司HR沟通，提出合理病假需求；3.如公司拒绝，收集证据，如病假单、合同等；4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.必要时寻求律师帮助，维护合法权益。