公司调岗书上我签了不同意，会有什么后果？

签不同意调岗书后，公司可能会与你沟通协商或提高待遇再调配。依据《劳动合同法》，若协商不成且你仍不胜任工作，公司有权解除合同。不及时处理可能导致失业风险。
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不同意调岗的常见处理方式是沟通协商或寻求法律援助。应优先选择与公司沟通，明确个人立场和需求；若公司强行调岗，可咨询律师并保留法律证据。
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签不同意后需应对。1.与公司人力部门沟通，表达不同意调岗的立场，并了解调岗原因。2.若沟通无果，公司仍强制调岗，可咨询律师，了解自身权益，并保留相关证据。3.如公司提出解除合同，需确保自身权益不受损，必要时可提起劳动仲裁。