工作时间内哮喘突然发作，是否可申请工伤？
台州市椒江区律师
2025-04-23
工作时间内哮喘发作不可直接申请工伤。依据《工伤保险条例》，仅突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤。未及时处理可能导致健康损害加重，但无法申请工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哮喘发作应首先寻求医疗救治。处理上，可联系单位了解是否提供医疗救助或病假；并咨询专业律师，探讨是否有其他法律途径获得补偿。根据具体情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哮喘发作非工伤。操作：1.立即就医，确保健康。2.告知单位，申请病假或医疗期。3.咨询律师，了解是否可申请其他补偿，如医疗保险或单位福利。
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