公司未安排休年假怎么办

单位未安排休年假？别担心，劳动者有权要求支付3倍工资作为补偿！依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排休年假，得按日工资收入的300%支付劳动报酬哦，不然会被相关部门责令改正的。不及时处理，可能会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不给休年假，常见处理方式是先和单位沟通，要求支付应休未休年假的3倍工资；若沟通无果，可向劳动保障部门投诉。选择方式时，要看单位态度是否积极，以及自身权益受损程度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未安排休年假咋处理？先和单位好好聊聊，要求支付应休年假的3倍报酬。若单位拒绝，那就收集证据，比如工资条、休假记录，然后去劳动保障部门投诉。记得，合法权益不能丢！