未签劳动合同，老板要求提前通知一个月，我该
台州市椒江区律师
2025-05-17
您可以随时辞职，不需提前通知。依据《劳动法》，未签合同时劳动者可随时离职，且可要求单位支付双倍工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为随时辞职并要求双倍工资，或协商解决。若单位态度积极，可考虑协商；若拒绝支付，则应准备材料申请劳动仲裁。
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