业务员要求提供工资流水，是否必须提供？

办理护照通常不要求提供工资流水，该要求可能不合理。分析：根据相关法律法规，办理护照所需材料主要包括身份证、户口本、近期免冠照片等，并不包括工资流水。工资流水属于个人隐私信息，除非有特定法律依据或政策要求，否则办理护照时无需提供。若业务员坚持要求提供，可询问其法律依据，并考虑向相关部门投诉。提醒：若业务员态度强硬，坚持要求提供工资流水，且无法给出合理解释或法律依据，可能表明存在问题，建议及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：法律角度：面对此类要求，可首先询问业务员要求提供工资流水的具体依据，若无明确法律依据，可拒绝提供。同时，可向出入境管理部门咨询办理护照所需材料，以确认该要求是否合理。选择建议：若业务员能给出合理解释或法律依据，可考虑配合提供；若无合理解释，应坚决拒绝，并考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.询问并核实：向业务员询问要求提供工资流水的具体依据，并核实其真实性。若无明确法律依据，可礼貌拒绝。2.咨询官方：向出入境管理部门官方渠道咨询办理护照所需材料，以官方回复为准。3.保留证据：若业务员坚持要求提供，可录音或录像保留证据，以备后续投诉或法律维权。4.投诉与维权：若认为业务员要求不合理且侵犯个人权益，可向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。5.特殊情况处理：若因特殊政策或情况需提供额外材料，应配合提供，但应确保该要求有明确的法律依据。