签了工资保底协议公司不履行

您可能想进一步了解投诉到劳动保障行政部门后的具体处理流程。根据解答内容，当公司不履行工资保底协议时，您可以向劳动保障行政部门投诉。投诉后，行政部门会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查处理。该条例第十一条规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的内容，包括用人单位遵守工资支付规定的情况。行政部门会核实情况，若属实，将责令公司改正，并可能对公司进行处罚，以保障您的合法权益。
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您可能还想了解其他解决途径。除了投诉到劳动保障行政部门，您还可以选择：1.与公司进行协商，寻求和解；2.若协商无果，可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》进行裁决；3.对劳动仲裁结果不服时，可以向人民法院提起诉讼，依据《中华人民共和国民事诉讼法》进行维权。
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从法律角度看，公司不履行工资保底协议应承担相应的法律责任。根据相关法律法规，公司可能面临劳动保障行政部门的处罚，包括但不限于警告、罚款等。同时，公司还需承担支付您应得工资的责任，并可能因违约行为而支付赔偿金。建议您保留好相关证据，以便维权时使用。