老师被停课可考虑辞职。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,不及时处理可能导致权益受损或错过最佳维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老师被停课后,常见处理方式有辞职或寻求法律救济。若决定辞职,需提前一个月书面通知用人单位;若认为停课不公,可寻求劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老师被停课可辞职。操作如下:1. 明确辞职意向,提前一个月准备书面辞职信;2. 与学校沟通,了解停课原因及后续安排;3. 正式提交辞职信,保留副本及邮寄记录;4. 若学校不同意或存在纠纷,考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
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