司机酒驾驾照扣6个月，公司能否直接解雇？

司机酒驾驾照扣6个月，公司能否直接解雇需视情况决定。根据《道路交通安全法》，酒驾会吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得机动车驾驶证。若公司规章制度中有明确规定酒驾属于严重违反公司规定，公司可直接开除，那便可按此规定处理；若无此规定，公司也可依据劳动法中“严重违反用人单位规章制度”的条款进行解雇，但需确保规章制度经过民主程序制定且已向员工公示。不及时处理，司机若继续酒驾，或将面临更严重的法律后果。
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员工酒驾，公司能否解雇需具体情况具体分析。若公司规定中明确酒驾可开除，则可直接依据规定处理；若无此规定，则需谨慎考虑，确保解雇行为合法合规。
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对于员工酒驾问题，公司常见的处理方式包括依据内部规章制度进行处罚，如警告、罚款乃至解雇，以及配合交管部门处理后续事宜。若公司规章制度中明确规定酒驾可直接开除，且该制度已经民主程序制定并公示，则公司可直接依据此规定解雇酒驾员工；若未明确规定，则需根据劳动法中“严重违反用人单位规章制度”进行解雇，并确保规章制度合法有效。