10月份上班，11月中离职，还是离职人员标准发放

10月工资按实际出勤天数计算，与在职或离职状态无关。依据《工资支付暂行规定》，工资应按员工实际工作天数计算，解除合同时需一次性付清，故10月工资依据出勤天数发放，不受离职影响。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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离职月工资通常按天计算后发放。处理方式有两种：一是按实际出勤天数核算工资；二是与用人单位协商确定。建议选择第一种，以确保合法权益，若协商不成，可依法维权。
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离职后10月工资按天算。具体操作：1.核算10月实际出勤天数；2.根据月工资和当月工作日，计算日工资；3.日工资乘以实际出勤天数得出应发工资；4.与用人单位确认并领取工资，如遇纠纷，可依法申请劳动仲裁。