退休时这段时间是否计入工龄

92至94年技校定向委培时间，通常可计入工龄。分析：根据相关政策，技校定向委培期间，学生虽未正式工作，但属于国家培养计划的一部分，且通常会有一定的生活补贴或助学金，这段经历在退休时一般被视为工龄的一部分。具体还需参考当地社保部门的相关规定。提醒：若退休时发现这段时间未被计入工龄，导致养老金减少，问题较为严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请更正；二是若社保部门不予更正，可提起行政诉讼或行政复议。选择方式：-若对政策理解清晰，且问题较为简单，可直接向社保部门咨询并申请更正。-若社保部门处理不当或不予处理，且问题较为复杂，可考虑提起行政诉讼或行政复议，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.向当地社保部门咨询：携带相关证件（如身份证、毕业证、工作档案等），前往社保部门咨询窗口，详细了解工龄计算政策，并申请将92至94年技校定向委培时间计入工龄。2.提交申请材料：根据社保部门要求，提交相关证明材料，如技校毕业证书、定向委培合同、工作档案等，以证明该段时间属于国家培养计划的一部分。3.等待审核结果：社保部门会对申请材料进行审核，若审核通过，会将该段时间计入工龄；若审核不通过，会给出不予更正的理由。4.提起行政诉讼或行政复议：若对社保部门的处理结果不满，可在规定时间内提起行政诉讼或行政复议，以维护自身合法权益。在诉讼或复议过程中，需详细陈述事实、理由和法律依据，并提供相关证据材料。