实际年龄符合退休条件，该如何解决？

可申请更正档案年龄或提起行政诉讼。从法律角度看，退休年龄以档案记载为准，若实际年龄与档案不符，需通过合法途径更正。若更正无果，可考虑行政诉讼。问题严重时，如影响生活来源或造成其他损失，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式包括申请更正档案年龄、提起行政诉讼或申请劳动仲裁（若涉及劳动关系争议）。选择时，应先尝试申请更正档案年龄，若无效，再根据具体情况选择行政诉讼或劳动仲裁途径。
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具体操作如下：1.申请更正档案年龄：向所在单位或档案管理部门提交书面申请，附上身份证明、户籍证明等相关材料，要求更正档案中的年龄信息。2.提起行政诉讼：若更正申请被拒绝，可向当地人民法院提起行政诉讼，要求确认实际年龄并办理退休手续。需准备充分的证据证明实际年龄与档案不符。3.申请劳动仲裁（如适用）：若涉及劳动关系争议，如单位因档案年龄问题拒绝办理退休，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行相关义务。仲裁过程中，需提交劳动合同、工资单等证据材料。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。